高盛“裁员风暴”进行中！纽约总部气氛阴森，被裁员工补偿不明，限时30分钟内离开

“裁员风暴”进行中！裁员风暴纽约总部气氛阴森，高盛工补被裁员工补偿不明，进行限时30分钟内离开

文章来源：华尔街见闻

在高盛启动金融危机以来最大规模降本计划后，中纽钟内这一切或许只是约总开始。

突然从高盛“毕业”的部气3200名员工，不少人被限时30分钟收拾东西，氛阴之后就不得不茫然地离开那座曾装载他们金融梦想的森被时分纽约总部大楼。

媒体报道称，裁员偿在当地时间周三早上八点左右，明限高盛有史以来最大规模的离开裁员行动正式开始。

很多人同往常一般在上班时间涌向办公室，裁员风暴然而在门口十几位保安的高盛工补注视下，他们刚到工位就被要求收拾东西并被快速送出大楼，进行随后门禁卡立刻失效。中纽钟内

按照媒体援引内部员工的说法，此次没有一个部门得以幸免，从分析师到董事总经理等各级员工均难逃“毕业”命运，就算是刚刚升职的员工也没能享受优待，而从未盈利过且成本暴涨的零售银行业务线据悉最为“惨烈”。

并且尴尬的是，人走了，钱却还没带走。被裁员工究竟能拿到多少遣散费，他们自己也不清楚，而这或许是高盛发给HR的“裁员手册”中的关键内容。

据悉许多董事总经理（仅次于合伙人的第二高职位）能拿到至少三个月工资，但副总裁级别或以下员工最多只能拿到两个月工资：

不同人的遣散费差别很大。

在高盛落下“屠刀”后，成为修罗场的不单单只有纽约总部，其位于旧金山、达拉斯、伦敦等办公室也随之开始暴力裁员。

但是留下的人也难说幸或不幸，毕竟眼下他们是公司阴森氛围的直接受害者。很多员工在大流行期间趁着交易繁荣东风入职，根本没想过会有这么一天：

我从来没觉得办公室这么可怕．．．．．．就算是之前大多数人居家办公的时候，公司也没有这么安静过。

而这一切或许仅仅只是开始，达摩克利斯之剑已经悬在所有人头顶上方：

没人能解脱，听说更多事情还在后面。

此前传闻称高盛已考虑将投行部门员工奖金池缩减至少40%，如今通常在1月晚些时候发放的年终奖能不能进入员工口袋也画上问号，而一旦高盛选择从降薪下手，那么很多人可能会主动辞职。毕竟第一步是少发，第二步可能就是不发，在高盛正式启动金融危机以来最大规模的降本计划之后，一切皆有可能。

然而，在经济衰退阴云下，大幅裁员等降本计划所带来的效果可能难以尽如人意，一旦形成行业趋势，甚至还会加速“衰退的自我实现”。

普华永道曾在去年11月的报告中表示，在参与调查的650名企业高管中，超过80%的受访者预计经济将出现衰退，由此会实施裁员计划。该报告对此分析称，当公司大规模采取类似行动时，可能会造成恶性循环效应：

当公司因预期经济衰退而退却时，他们会选择保留现金并缩减支出．．．．．．但当整个行业都这样做，他们努力避免的情况，反倒会出现。

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